เวลาเห็นคนแชร์รายได้ Carer ในออสเตรเลีย หลายคนอาจจำแค่ตัวเลขต่อชั่วโมง แต่รายได้จริงของงาน aged care ต้องดูหลายชั้น ทั้ง award หรือ enterprise agreement, classification, casual/part-time, shift allowance, weekend penalty, public holiday และ allowance อื่น ๆ
อัปเดตนี้อ้างอิง Fair Work Pay Guide - Aged Care Award [MA000018] ที่เผยแพร่ 15 January 2026 และใช้กับ first full pay period starting on or after 15 January 2026 ตัวเลขด้านล่างเป็น minimum award rate ก่อน tax และก่อนดูเงื่อนไขเฉพาะของนายจ้าง
ทำไมรายได้แต่ละคนไม่เท่ากัน
- ทำงาน casual, part-time หรือ full-time ได้ loading และสิทธิไม่เหมือนกัน
- classification หรือ level ใน award/agreement ต่างกัน
- กะเช้า กะบ่าย กะดึก weekend และ public holiday มี penalty หรือ allowance ต่างกัน
- บางที่อยู่ใต้ enterprise agreement ที่ดีกว่าหรือแตกต่างจาก award
- บาง role อยู่ใน aged care facility, home care หรือ disability support ซึ่งอาจใช้ award คนละชุด
ค่าแรง Direct Care Aged Care Award 2026 ที่ควรรู้
ถ้างานของคุณเป็น direct care ใน residential aged care เช่น personal care worker หรือ nursing assistant ที่อยู่ใต้ Aged Care Award ให้เริ่มจากดู classification ก่อน เพราะ Level 2 Direct carer, Level 3 Qualified, Senior หรือ Specialist ให้ rate ไม่เท่ากัน
| Classification | Full/part-time base | Casual weekday | Casual Saturday | Casual Sunday | Casual public holiday |
|---|---|---|---|---|---|
| Level 1 Introductory | $31.13 | $38.91 | $54.48 | $62.26 | $85.61 |
| Level 2 Direct carer | $32.86 | $41.08 | $57.51 | $65.72 | $90.37 |
| Level 3 Qualified | $34.59 | $43.24 | $60.53 | $69.18 | $95.12 |
| Level 4 Senior | $35.97 | $44.96 | $62.95 | $71.94 | $98.92 |
| Level 5 Specialist | $37.35 | $46.69 | $65.36 | $74.70 | $102.71 |
| Level 6 Team leader | $38.74 | $48.43 | $67.80 | $77.48 | $106.54 |
ตารางนี้ช่วยให้เห็นภาพว่า “รายได้ดี” มักมาจากการผสมกันของ classification, casual loading และ penalty rate ไม่ใช่ base rate อย่างเดียว เช่น casual Level 2 Direct carer ในวันธรรมดาอยู่ที่ $41.08/h แต่วันอาทิตย์อยู่ที่ $65.72/h และ public holiday อยู่ที่ $90.37/h ก่อน tax
ตัวอย่างคำนวณแบบไม่หลอกตัวเอง
- ถ้าเป็น casual Level 2 Direct carer ทำ weekday 8 ชั่วโมง: 8 × $41.08 = $328.64 ก่อน tax
- ถ้าเป็น casual Level 2 Direct carer ทำ Sunday 8 ชั่วโมง: 8 × $65.72 = $525.76 ก่อน tax
- ถ้าเป็น part-time/full-time Level 2 Direct carer ทำ public holiday 8 ชั่วโมง: 8 × $82.15 = $657.20 ก่อน tax
- ตัวเลขจริงใน payslip ยังต้องดู tax, superannuation, unpaid break, overtime, allowance และ enterprise agreement ของที่ทำงาน
Shift allowance ต้องดูเวลาเริ่มและเวลาจบกะ
Fair Work อธิบายว่า shiftworkers ใน aged care อาจได้ shift allowance ตามช่วงเวลาเริ่มกะ เช่น afternoon shift ที่เริ่ม 10am-before 1pm, 1pm-before 4pm, night shift ที่เริ่ม 4pm-before 4am หรือ 4am-before 6am โดย part-time และ casual มักต้องดูเงื่อนไขว่า shift เริ่มก่อน 6am หรือจบหลัง 6pm หรือไม่
สิ่งที่ควรดูใน payslip
- base hourly rate และ classification
- casual loading ถ้าเป็น casual
- shift allowance หรือ penalty rate
- weekend/public holiday rate
- allowance เช่น uniform, laundry หรือ travel ถ้ามี
- superannuation และ tax ที่ถูกหัก
ตัวเลขจากประสบการณ์ใช้เป็นภาพประกอบ ไม่ใช่ rate ล่าสุด
ประสบการณ์ที่แชร์ในปี 2025 พูดถึงเรทที่ต่างกันตามกะ เช่น กะเช้า กะบ่าย วันเสาร์ วันอาทิตย์ และ public holiday จุดที่ควรจำไม่ใช่ตัวเลขใดตัวเลขหนึ่ง แต่คือโครงสร้างรายได้ของงานนี้ที่ขึ้นกับ shift และเงื่อนไขการจ้างงาน
วิธีเช็กให้ถูกก่อนตัดสินใจ
- ถาม employer ว่าตำแหน่งอยู่ใต้ award หรือ enterprise agreement ใด
- ใช้ Fair Work Pay and Conditions Tool หรือ Aged Care Award pay guide เพื่อตรวจ minimum entitlement
- อ่าน payslip ทุกครั้งหลังเริ่มงาน โดยเฉพาะช่วง weekend/public holiday
- อย่าเอาเรทของเพื่อนต่าง facility มาเทียบแบบตรง ๆ หาก agreement คนละชุด
Aged Care Award ไม่ได้ครอบคลุมทุกงานที่ดูแลคน
Aged Care Award ครอบคลุมนายจ้างและลูกจ้างใน aged care industry ที่เข้า classification ของ award เช่น personal care workers, nursing assistants, cleaners, laundry hands, food services และ activity coordinators บางกลุ่ม แต่ไม่ได้ครอบคลุม registered nurses, physiotherapists, occupational therapists หรือ home care services บางแบบโดยอัตโนมัติ
ถ้างานของคุณเป็น home care, disability support, hospital, nursing role หรือ agency shift ต้องตรวจ award/agreement ของตัวเองอีกครั้ง เพราะอาจไปอยู่ใต้ SCHADS Award, Nurses Award, Health Services Award หรือ enterprise agreement คนละชุด
แหล่งข้อมูลทางการที่ควรเปิดก่อนเชื่อ rate จากใคร
- Fair Work: Working in the aged care industry
- Fair Work Pay Guide - Aged Care Award [MA000018]
- Aged Care Award 2010 [MA000018]
รายได้ดี แต่ต้องไม่ลืมความจริงของงาน
Carer เป็นงานที่ใช้แรง ใช้ใจ และรับผิดชอบความปลอดภัยของผู้สูงอายุ รายได้เป็นจุดแข็ง แต่ไม่ควรเลือกจากเงินอย่างเดียว ต้องดูว่าตัวเองรับ personal care, shift work และ emotional load ได้จริงหรือไม่
อ่านเรื่องภาพรวมอาชีพต่อได้ที่ คู่มือ Carer/Aged Care ในออสเตรเลีย
คำถามที่พบบ่อย
รายได้ Carer ในออสเตรเลียดูจากอะไร
ดูจาก award/agreement, classification, employment type, shift, weekend/public holiday penalty, allowance และชั่วโมงงานจริง โดยต้องเริ่มจากตรวจว่า role ของตัวเองอยู่ใต้ award หรือ enterprise agreement ใด
Carer casual Level 2 ได้เท่าไหร่ในปี 2026
ตาม Fair Work Pay Guide ที่มีผลตั้งแต่ 15 January 2026 direct care Level 2 casual weekday อยู่ที่ $41.08/h, Saturday $57.51/h, Sunday $65.72/h และ public holiday $90.37/h ก่อน tax แต่ต้องตรวจกับ award/agreement ของงานตัวเองอีกครั้ง
ทำไมบางคนได้เรทสูงมาก
อาจเป็น casual loading, weekend/public holiday penalty, overtime, public holiday หรือ enterprise agreement เฉพาะที่ทำให้ rate สูงกว่ากะธรรมดา
ควรเช็ก rate ล่าสุดจากไหน
ควรเช็กจาก Fair Work Ombudsman, Pay and Conditions Tool, pay guide และเอกสาร employment agreement ของตัวเอง
ก่อนเอาไปสมัครเรียน ยื่นวีซ่า หรือใช้ตัดสินใจจริง
อ่านเนื้อหาหลักให้เข้าใจก่อน แล้วใช้ส่วนนี้เช็กบริบท แหล่งทางการ และขั้นต่อไปที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ของตัวเอง
ใช้บทความนี้อย่างไร
คนที่อยากเริ่มงาน Carer, PCW, PCA, AIN หรือใช้ Aged Care เป็นฐานเข้าสายสุขภาพ
- scope งานจริงและความพร้อมด้านร่างกาย/ภาษา
- RTO, Cert III, placement และเอกสารก่อนฝึกงาน
- Fair Work, pay rate, allowance และ roster ของนายจ้าง
อยากอ่านต่อแบบไม่หลงทาง?
ไปที่คู่มือหลักของหัวข้อนี้ก่อน จะเห็นภาพรวม แล้วค่อยกลับมาอ่านบทความประสบการณ์จริงทีละขั้น
